Zeit bei Freunden

HERBSTZeit

Eine Woche Allgäu - so wie sie sein soll. 
7 Nächte bleiben – nur 6 bezahlen.
Wenn die Woche rast, hier hält sie an.

Unsere HerbstZEIT ist buchbar vom
15. September bis 30. November 2026.

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gastgeber | Philosophie | Herzblatt

Zeit - zuneigung - Raum

Wir sind ein familiäres Team individueller Charaktere, die als Gastgeber gemeinsam ein Ziel verfolgen: Mit aufrichtigem und auch unkonventionellem Service magische Momente für unsere Gäste zu kreieren und sie damit zu Freunden des Franks zu machen. Dafür hören wir ihnen genau zu, schauen noch genauer hin und gehen einen Schritt weiter, als unsere Gäste es von uns erwarten.

Der hohe Anspruch an uns selbst spornt uns an, erinnernswerte Erlebnisse zu schaffen und Menschen glücklich zu machen. Dabei helfen uns nicht nur die Liebe zu unserem Beruf und ein respektvolles Miteinander, sondern auch unsere von allen gelebte Unternehmensphilosophie, das „Herzblatt“, und unser professionelles Qualitätsmanagement.

Als Generationenprojekt ist es für uns selbstverständlich, die Zukunft unseres Hotels zu gestalten, indem wir nachhaltig, zuverlässig & innovativ arbeiten. Das bedeutet für uns, dass wir kontinuierlich und umweltbewusst in unser Produkt investieren und uns als Teil der Region sozial engagieren. Als Ausbildungsbetrieb entsenden wir immer wieder neue Gastgeber und damit auch Fans und Freunde unseres Hauses in die Branche.

Wir sind fest mit unserer Heimat verwurzelt und versuchen Regionalität in allen Bereichen des Hauses zu leben.

DREI STUFEN DER HERZLICHKEIT

  • Ich schaue jedem, der mir begegnet, in die Augen und schenke ihm beim Grüßen ein Lächeln.
  • Ich bin gerne ein Wunscherfüller. Darum höre und schaue ich besonders gut hin, um auch die unausgesprochenen Wünsche meiner Gäste zu erkennen.
  • Ich verabschiede jeden mit einem aufrichtigen Dankeschön und der Bitte, uns wieder zu besuchen.

UNSERE FRANKS GRUNDSÄTZE

Unsere Unternehmensphilosophie, das „Herzblatt“, ist der Grundgedanke unserer Hotelfamilie und wird von jedem kompromisslos gelebt – im Umgang mit unseren Gästen und untereinander.

  • Ich gehe aktiv auf Gäste zu, stelle mich mit meinem Namen vor und nutze den Namen des Gastes.
  • Individualität wird im Hotel Franks geschätzt – denn jeder von uns bringt andere Stärken mit ein. Doch nur wenn wir Hand in Hand als Team arbeiten, können wir besondere Erlebnisse für unsere Gäste kreieren.
  • Als Wunscherfüller dokumentiere ich die Wünsche und Vorlieben meiner Gäste und stelle sicher, dass diese auch umgesetzt werden.
  • Ich kümmere mich umgehend um die Beschwerde eines Gastes und löse sie zu seiner Zufriedenheit. Ich kenne meine Entscheidungskompetenz, informiere relevante Personen und teile meine Erfahrung mit dem Team.
  • Ich gehe mit offenen Augen durch mein Hotel und kümmere mich darum, dass es in allen Bereichen einladend aussieht.
  • Ich trete gepflegt und professionell auf und achte auf meine Wortwahl. Das beinhaltet auch die Telefonetikette des Hotels.
  • Ich kenne alle Bereiche und Angebote des Hotels sowie Oberstdorf und seine Umgebung.
  • Es ist meine Pflicht, mich auch abteilungsübergreifend über die Prozesse im Haus zu informieren und wichtige Informationen so schnell wie möglich weiterzugeben.
  • Ich habe ein Recht auf Fortbildung und auch die Pflicht, diese in Anspruch zu nehmen.
  • Ich bin über alle Sicherheitsvorschriften informiert und weiß, wie ich mich im Notfall verhalten muss.
  • Nachhaltigkeit bedeutet für mich, mit allen Ressourcen die mir zur Verfügung stehen, verantwortungsvoll umzugehen.
  • Ich gehe offen mit Kritik um und nutze diese für meine persönliche Weiterentwicklung.
  • Ich bin mir bewusst, dass ich auch außerhalb der Arbeitszeit ein Repräsentant des Hotel Franks bin.
  • Pflichtbewusstsein, Zuverlässigkeit und Loyalität sind für mich ebenso selbstverständlich wie ein respektvoller Umgang miteinander.
  • Fehler zu machen ist mir erlaubt und ich sorge dafür, dass diese nicht wieder vorkommen.
  • Ich bin mir meiner Eigenverantwortung für mein gesamtes Tun bewusst.

Nina



"Die besondere DNA dieses Hauses spürt man schon am ersten Arbeitstag bei uns - mit dem Herzblatt erhält jeder Mitarbeitende die grundlegenden Leitplanken, nach welchen wir mit dem Gast und untereinander umgehen wollen.
Wir arbeiten jeden Tag daran, diese umzusetzen und die Herzlichkeit
für den Gast erlebbar zu machen."

Nina Edel, Quality + Projekt Managerin